合肥社保代辦最低標準是多少?

一直以來咨詢合肥社保代辦的理由不外乎這幾種：

1.個人-買房、養老、醫療、出國、自由職業無法繳納等；

2.企業-新成立的公司、分公司和總公司不在同一個地方、辦事處、項目部等。

而對于社保繳費標準一直是很多人關心的問題，今天沃服網小編就和您一起來看下合肥社保代辦最低的標準是多少。

首先每個城市的社保繳納標準是由該城市的社會崗平工資和社會平均工資來確定的，而且每年的統計數據都會導致下一年度的社保繳納標準的變化，所以各位朋友看到的合肥市社保繳納標準跟自己預想的差別很大也是情有可原的?，F在就以2018.07-2019.06年度的合肥市職工社保最低繳納標準來介紹下。

從表中我們看到，社保是分為了5個險種的，包括養老、醫療、生育、工傷和失業幾個險種。單位和個人各承擔一部分費用，其中單位承擔了大部分的費用，共計962.58元，個人只承擔了356.62元，共計1319.20元。

如果您在公司上班，那您每個月承擔的費用就是356.62元，當然這部分費用會直接在您的工資當中扣除就行了，但如果您是離職或者其他原因想要掛靠合肥的公司代辦社保，那單位要承擔的962.58元也是需要您自己出的，所以您代辦合肥的社保最低要承擔1319.20元的社保費用。

另外，合肥社保代辦公司還會收取一定的服務費，在合肥的人力資源行業當中，服務費一年的價格大概在1000左右，太高或者太低都是不符合市場規律的，所以大家在咨詢代辦社保的時候一定要謹慎哦。

以上就是對于合肥社保代辦最低標準的回答，更多相關問題，歡迎咨詢合肥萌鹿財稅。